Protocollo aziendale per il contrasto e il
contenimento della diffusione
del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro
L’obiettivo del presente
protocollo aziendale è fornire indicazioni operative finalizzate a
incrementare, negli ambienti di lavoro, l’efficacia delle misure precauzionali
di contenimento adottate per contrastare l’epidemia di COVID-19.
L’azienda, attraverso le modalità
più idonee ed efficaci, informa tutti i lavoratori e chiunque entri in azienda
circa le disposizioni delle Autorità, consegnando e/o affiggendo all’ingresso e
nei luoghi maggiormente visibili dei locali aziendali, appositi depliants informativi.
INFORMAZIONE
- l’obbligo di rimanere al proprio domicilio in presenza di febbre
(oltre 37.5°) o altri sintomi influenzali e di chiamare il proprio medico di
famiglia e l’autorità sanitaria
- la consapevolezza e l’accettazione del fatto di non poter fare
ingresso o di poter permanere in azienda e di doverlo dichiarare
tempestivamente laddove, anche successivamente all’ingresso, sussistano le
condizioni di pericolo (sintomi di influenza, temperatura, provenienza da zone
a rischio o contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti,
etc) in cui i provvedimenti dell’Autorità impongono di informare il medico di
famiglia e l’Autorità sanitaria e di rimanere al proprio domicilio
- l’impegno a rispettare tutte le disposizioni del datore di lavoro
nel fare accesso in azienda, in particolare, mantenere la distanza di
sicurezza, osservare le regole di igiene delle mani e tenere comportamenti
corretti sul piano dell’igiene;
- l’impegno a informare tempestivamente e responsabilmente il datore
di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante
l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad
adeguata distanza dalle persone presenti
MODALITA’
INGRESSO IN AZIENDA
- Il personale,
prima dell’accesso al luogo di lavoro potrà essere sottoposto al controllo
della temperatura corporea. Se tale temperatura risulterà superiore ai 37,5°,
non sarà consentito l’accesso ai luoghi di lavoro. Le persone in tale
condizione saranno momentaneamente isolate e dovranno contattare nel più breve
tempo possibile il proprio medico curante e seguire le sue indicazioni.
- Il datore di
lavoro informa preventivamente il personale, e chi intende fare ingresso in
azienda, della preclusione dell’accesso a chi, negli ultimi 14 giorni, abbia
avuto contatti con soggetti risultati positivi al COVID-19 o provenga da zone a
rischio secondo le indicazioni dell’OMS
MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI
- I fornitori e
autotrasportatori devono recarsi direttamente in magazzino nel quale troveranno
il magazziniere per i ddt e per lo scarico o carico del materiale al fine di
ridurre le occasioni di contatto con il personale in forza nei reparti/uffici
coinvolti.
- Gli autisti dei
mezzi di trasporto devono rimanere a bordo dei propri mezzi: non è consentito
l’accesso agli uffici per nessun motivo. Per le necessarie attività di
approntamento delle attività di carico e scarico, il trasportatore dovrà
attenersi alla rigorosa distanza di un metro.
- Va ridotto, per
quanto possibile, l’accesso ai visitatori; qualora fosse necessario l’ingresso
di visitatori esterni (impresa di pulizie, manutenzione…), gli stessi dovranno
sottostare a tutte le regole aziendali, ivi comprese quelle per l’accesso ai
locali aziendali di cui al precedente paragrafo.
PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA
- l’azienda
assicura la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali, degli
ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni.
- nel caso di
presenza di una persona con COVID-19 all’interno dei locali aziendali, si
procede alla pulizia e sanificazione dei suddetti secondo le disposizioni della
circolare n. 5443 del 22 febbraio 2020 del Ministero della Salute nonché alla
loro ventilazione.
- viene garantita
la pulizia e la sanificazione periodica di tastiere, schermi touch, mouse con
adeguati detergenti, sia negli uffici, sia nei reparti produttivi.
PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI
- è obbligatorio
che le persone presenti in azienda adottino tutte le precauzioni igieniche, in
particolare per le mani.
- l’azienda mette a
disposizione idonei mezzi detergenti per le mani.
- è raccomandata la
frequente pulizia delle mani con acqua e sapone.
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
- l’adozione delle
misure di igiene e dei dispositivi di protezione individuale indicati nel
presente Protocollo di Regolamentazione è fondamentale e, vista l’attuale
situazione di emergenza, è evidentemente legata alla disponibilità in
commercio. Per questi motivi:
a. le mascherine dovranno essere utilizzate in
conformità a quanto previsto dalle indicazioni dell’Organizzazione mondiale
della sanità e dai vari DPCM
b. data la situazione di emergenza, in caso di
difficoltà di approvvigionamento e alla sola finalità di evitare la diffusione
del virus, potranno essere utilizzate mascherine la cui tipologia corrisponda
alle indicazioni dall’autorità sanitaria
c. è garantita la presenza in dell’azienda del
liquido detergente sanificante
- per tutti i
lavoratori è necessario l’uso delle mascherine
GESTIONE
SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE)
- l’accesso agli spazi comuni e agli spogliatoi è contingentato, con
la previsione di una ventilazione continua dei locali, di un tempo ridotto di
sosta all’interno di tali spazi e con il mantenimento della distanza di
sicurezza di 1 metro tra le persone che li occupano.
- occorre provvedere alla organizzazione degli spazi e alla
sanificazione degli spogliatoi per lasciare nella disponibilità dei lavoratori
luoghi per il deposito degli indumenti da lavoro e garantire loro idonee
condizioni igieniche sanitarie
- occorre garantire la sanificazione periodica e la pulizia
giornaliera, con appositi detergenti dei locali, delle tastiere dei
distributori di bevande e snack.
ORGANIZZAZIONE
AZIENDALE (TURNAZIONE, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI)
In
riferimento al DPCM 11 marzo 2020, e dai successivi DPCM limitatamente al periodo della emergenza
dovuta al COVID-19, si potrà , avendo a riferimento quanto previsto dai CCNL:
- assicurare un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla
produzione con l’obiettivo di diminuire al massimo i contatti e di creare
gruppi autonomi, distinti e riconoscibili
GESTIONE
ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI
- Si favoriscono orari di ingresso/uscita scaglionati in modo da
evitare il più possibile contatti nelle zone comuni (ingressi, spogliatoi, spazi
comuni)
SPOSTAMENTI
INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE
- Gli spostamenti all’interno del sito aziendale devono essere
limitati al minimo indispensabile e nel rispetto delle indicazioni aziendali
- non sono consentite le riunioni in presenza. Laddove le stesse
fossero connotate dal carattere della necessità e urgenza, nell’impossibilità
di collegamento a distanza, dovrà essere ridotta al minimo la partecipazione
necessaria e, comunque, dovranno essere garantiti il distanziamento
interpersonale e un’adeguata pulizia/areazione dei locali
GESTIONE DI
UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA
- nel caso in cui una persona presente in azienda sviluppi febbre e
sintomi di infezione respiratoria quali la tosse, lo deve dichiarare
immediatamente all’ufficio del personale, si dovrà procedere al suo isolamento
in base alle disposizioni dell’autorità sanitaria e a quello degli altri
presenti dai locali, l’azienda procede immediatamente ad avvertire le autorità
sanitarie competenti e i numeri di emergenza per il COVID-19 forniti dalla
Regione o dal Ministero della Salute
- l’azienda collabora con le Autorità sanitarie per la definizione
degli eventuali “contatti stretti” di una persona presente in azienda che sia
stata riscontrata positiva al tampone COVID-19. Ciò al fine di permettere alle
autorità di applicare le necessarie e opportune misure di quarantena. Nel
periodo dell’indagine, l’azienda potrà chiedere agli eventuali possibili
contatti stretti di lasciare cautelativamente lo stabilimento, secondo le
indicazioni dell’Autorità sanitaria
SORVEGLIANZA
SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS
- La sorveglianza sanitaria deve proseguire rispettando le misure
igieniche contenute nelle indicazioni del Ministero della Salute
- vanno privilegiate, in questo periodo, le visite preventive, le
visite a richiesta e le visite da rientro da malattia
- la sorveglianza sanitaria periodica non va interrotta, perché
rappresenta una ulteriore misura di prevenzione di carattere generale: sia
perché può intercettare possibili casi e sintomi sospetti del contagio, sia per
l’informazione e la formazione che il medico competente può fornire ai
lavoratori per evitare la diffusione del contagio
- nell’integrare e proporre tutte le misure di regolamentazione
legate al COVID-19 il medico competente collabora con il datore di lavoro e le
RLS/RLST.
- Il medico competente segnala all’azienda situazioni di particolare
fragilità e patologie attuali o pregresse dei dipendenti e l’azienda provvede
alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le
indicazioni delle Autorità Sanitarie
